+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Кукую сумму подотчетных можно удерживать из зарплаты работника

Кукую сумму подотчетных можно удерживать из зарплаты работника

Но давайте предположим что мы с Вами спорим в суде, на каие конкретно нормы законодательства вы сошлетесь в пользу своего мнения? Я например сошлюсь на п. А что скажите Вы, и самое главное на какую конкретно статью ТК сошлетесь в пользу защиты своего мнения? Ввиду отсутствия времени, не смогу полностью описать стратегию защиты, но вот только пара намеков, которые, я думаю, вы сможете развить сами: Так как Вы сами утверждаете, что ТК умалчивает о сложившейся проблеме, тогда согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответ на вопрос, начислять или не начислять страховые взносы по непогашенному подотчетному авансу, будет зависеть: Вначале разберемся, с какого момента считать пропущенным срок подачи отчета за полученные деньги.

Как компенсировать сотруднику стоимость проезда

В случае, если не возвращенная подотчетная сумма не будет удержана из заработной платы директора, сделайте следующие проводки: Ее разрешено использовать для оплаты командировочных и представительских расходов, а также других подотчетных операций п. Эта карта может быть расчетной дебетовой или кредитной п.

Чтобы получить корпоративную карту, сотрудник должен написать заявление. Денежные средства на карту зачисляются на основании приказа руководителя.

Также рекомендуется утвердить порядок использования корпоративной карты, а учет выданных карт вести в специальном журнале. То есть в тот момент, когда сотрудник воспользуется картой снимет с нее деньги или оплатит ею расходы.

По корпоративной карте сотрудник снимает деньги со специального карточного счета организации. Этот счет банк открывает организации на основании договора банковского счета п.

О том, какую сумму и когда сотрудник снял с карты, можно узнать из банковской выписки. Это подтверждает банковская выписка за этот день. Для этого руководитель организации издает приказ о взыскании в произвольной форме. Оформляют приказ не позднее одного месяца с того дня, как закончился срок, установленный для отчета.

Взыскать суммы с сотрудника можно, если он не оспаривает основание и размер удержаний. Поэтому получите письменное согласие сотрудника на удержания. В противном случае взыскать задолженность можно будет только через суд. Бухучет В день, когда сотрудник должен был отчитаться или вернуть полученные под отчет деньги, в бухучете сделайте запись: Удерживая деньги из дохода сотрудника, сделайте проводку: Такой вывод следует из Инструкции к плану счетов счета 70 , 71 , Это касается как организаций, которые применяют общую систему налогообложения п.

Выданные под отчет суммы являются дебиторской задолженностью сотрудника до того момента, пока он не представит авансовый отчет , приложив к нему документы, подтверждающие произведенные расходы, и не внесет остаток неиспользованной суммы в кассу.

Если сотрудник не вернул в срок неизрасходованные подотчетные суммы, то бухгалтер организации может удержать сумму задолженности из зарплаты сотрудника ст.

Это справедливо для всех организаций независимо от применяемой системы налогообложения. Такой вывод можно сделать из статей 41 , Детей у Кондратьева нет, поэтому соответствующие стандартные налоговые вычеты по НДФЛ ему не предоставляются.

Максимальная сумма, которую можно удержать из его месячной зарплаты, составляет: Поскольку сумма удержаний меньше этой величины, весь невозвращенный остаток подотчетной суммы взыскивается сразу. Этот срок действует при расчете наличными. Есть две точки зрения. Эта точка зрения вполне логична.

Тогда используйте счет

Статья 115. Удержания из заработной платы

Мотивация, Стимулирование, Оплата труда, KPI, Льготы и Компенсации Особенности удержаний из заработной платы примеры Удержания из зарплаты могут быть по трем основаниям. Первое — исполнительный лист. Второе — такое решение приняла администрация. Ну и последнее основание — это желание самого работника. Исполнительные листы нельзя игнорировать. По ним из зарплаты сотрудника вы должны удерживать:

Что делать, если работник не вернул подотчетные суммы

Если, например, в ней предусмотрены все варианты расчета удержаний и она автоматически и главное - правильно рассчитывает сумму удержаний с учетом предельно допустимой , то надо просто "забить" в нее все параметры, относящиеся к конкретному исполнительному документу, а дальше она уже сама все посчитает. Если же программа умеет удерживать только определенный процент от зарплаты или иных доходов или только конкретную сумму, то бухгалтеру придется рассчитывать сумму удержаний самостоятельно. И здесь рекомендуем воспользоваться программой MS Excel. В ней можно и формулы задать, и итоговую таблицу получить - что, сколько, когда начислено, удержано и сколько надо еще удержать. Не успели вы огорчиться за одних, как вам предстоит порадоваться за других.

В случае, если не возвращенная подотчетная сумма не будет удержана из заработной платы директора, сделайте следующие проводки: Ее разрешено использовать для оплаты командировочных и представительских расходов, а также других подотчетных операций п. Эта карта может быть расчетной дебетовой или кредитной п. Чтобы получить корпоративную карту, сотрудник должен написать заявление. Денежные средства на карту зачисляются на основании приказа руководителя. Также рекомендуется утвердить порядок использования корпоративной карты, а учет выданных карт вести в специальном журнале. То есть в тот момент, когда сотрудник воспользуется картой снимет с нее деньги или оплатит ею расходы.

Удержания из заработной платы Статья

Справка В практике нередко возникают ситуации, когда подотчетное лицо, получив деньги, не спешит отчитаться об их расходовании. В нашем материале расскажем, к каким последствиям может привести подобная ситуация и как вернуть неизрасходованный подотчет, укажем, какие документы необходимо оформить, чтобы произвести удержание подотчетных сумм из заработной платы, проводки, которыми его следует отразить.

Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты

По инициативе руководства организации администрации из заработка сотрудника можно удержать: Также из заработка сотрудника можно удержать причиненный организации материальный ущерб ст. При этом возмещается только сумма прямого действительного ущерба те убытки, которые можно точно посчитать , упущенную выгоду организации сотрудник не оплачивает ст. Сотрудник не несет материальной ответственности, если имущество было повреждено при стихийном бедствии, из-за ненадлежащей охраны и т. В частности, по инициативе организации нельзя удержать из зарплаты сотрудника денежные средства для погашения кредита.

Вместе с тем эта обыденная операция таит в себе массу вопросов. Подпадает ли подотчетная сумма под лимит расчетов наличными?

Удержание из заработной платы подотчетных сумм

В сложившейся практике под удержаниями понимаются вычеты, которые компания делает из трудового дохода наемного специалиста в свою пользу или в пользу третьих лиц. Выделяются следующие виды удержаний из заработной платы: Обязательные Это вычеты, которые фирма-наниматель делает по требованию норм законодательства. Это подоходный налог, удержания по исполнительным листам, алименты на несовершеннолетних детей и т. Необязательные Это вычеты, производимые по инициативе работодателя погашение нанесенного фирме вреда, возврат сделанной сотруднику переплаты и т. Добровольные Действующее законодательство оставляет сотруднику право дать распоряжение фирме-нанимателя перечислять часть или полную заработную плату третьим лицам, например, банкам, в которых у гражданина оформлены кредиты, благотворительным фондам, бывшей жене при добровольном перечислении алиментов и т. Единственное, что требуется от работника, — подать в бухгалтерию заявление, заполненное согласно правилам внутреннего документооборота организации.

Как выдать средства подотчет, сдать Авансовый отчет

Как внести изменения в положение об оплате труда, включив туда выплату премии? Вопрос На предприятии сотруднику выдали деньги в подотчет на командировку. После приезда у него остался долг по командировке 30 рублей. Возвращать денежные средства в кассу он не захотел и попросил удержать всю сумму из двух зарплат подряд в первый месяц Сотрудник написал заявление прошу удержать из моей заработной платы Правомерно такое удержание или нет?

Какую сумму можно удержать из зарплаты сотрудника по его из заработной платы подотчетных сумм, которые работник не.

Минфин обязал удерживать НДФЛ из аванса

Вопрос Работнику организации выплатили компенсацию расходов, связанная с оплатой стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, согласно личного заявления работника и приказа учреждения. Данный работник не воспользовался денежными средствами в целях проезда к месту использования отпуска и обратно. Согласно норм закона " Работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска. Можно ли отменить льготный проезд, если работник не воспользовался им и предоставить компенсацией для проезда к месту отдыха и обратно в связи с нахождением работника в отпуске по беременности и родам?

Удержание из заработной платы увольняющегося работника подотчетных сумм и сумм материального ущерба

Суточные в году: Вместо этого можно оформить распоряжение.

О чем нужно помнить бухгалтеру при выдаче денег под отчет Выдача денег под отчет регламентируется указанием Банка РФ от Исходя из его положений, есть 3 основных момента, о которых необходимо помнить каждому бухгалтеру при выдаче денег под отчет: Деньги в подотчет выдаются на основании письменного заявления лица, получающего средства. К обязательным реквизитам такого заявления относятся кроме Ф.

Как правильно работать с подотчетными средствами

Подотчетники не всегда успевают в установленный срок отчитываться за те суммы, что получили авансом и предоставить товарные чеки. Чтобы опозданий было как можно меньше, в организации могут принять решение оформлять деньги денежные средства на подотчет на долгий срок.

Погашение задолженности работников

Предприятие обязано производить удержания из зарплаты работника по исполнительным документам, например, сумм алиментов или части зарплаты при отбывании исправительных работ. Некоторые предприятия выдают работникам беспроцентные ссуды, которые возвращаются путем удержания из зарплаты работника.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аким

    Ответ прост и ясен. Бобры и Авто ЭвроСхемы не дураки и чётко понимали, сколько денег они могли заработать на розтаможке! у Щербины давно были политические амбиции! Партию свою и т.д. и они успешно двигаются в этом направлении!

  2. Александра

    Сёма, таки это не телефонный разговор. У нас военное положение.

  3. ilmisdi

    Этот водитель должен привести целый вооруженый полк из оос спецнац надо туда писать о помощи и все мусора виновные невиновные из житомера должны рылом лежать в моху год три пока неотдадут автомобиль а по итоге его110 процентов нет на штраф площадке и по закону военого стану растрел на месте мусоров и остальных где он хранился начальника нет никого нет а зарплату все мусора получают вредители.

  4. Евсей

    3. Оплата частями. Услуга неплохая, но есть нюансы. Во-первых, если это ваш актив,то ничего плохого в этом нет. К примеру, вы дизайнер и ноутбук помагает зарабатывать деньги, то в чём плохо платить по 1000 грн в месяц и зарабатывать сейчас 10000 грн или ждать год-два? Во вторых, имейте некий фин резерв, чтобы ваш оплата частями или другие жизненные форс мажор не ставили вас на колени.

  5. deaoskulexet

    ЭЭЭЭЭЭЭ . Дяди ! Они че там вообще припухли , это еще мягко сказано . Какие такие налоги , а ОНИ со свиих Миллиардов плотят эти же налоги , НЕТ , тока гребут и гребут , вообще хотят ивана голым оставить . Во-первых , ни кто тут 3.000 не зарабатывает , и не самые лучшие работы выполняют . Во-вторых , люди далеко от семей , годами не видятся , родители без детей и дети без родителей . Сами вынудили нас уехать а то тут дома житья нету , за все плати , цены ростут быстрее чем помидоры , и никто нас не кормит и не лечит когда надо , все сами И ЕЩЕ ИМ Б.ТЬ НАЛОГИ , ВОТ ЖЕ Ж С.И ! ВЫ ДУМАЙТЕ КАК ЛЮДЯМ ПОМОЧЬ , ДОМОЙ ВЕРНУТЬ , А НЕ ЗАБИРАТЬ ПОСЛЕДНИЕ КРОХИ ! Тарас извиняюсь за выражения , но так далеко не поедем , сможете передайте там всех Господам , . а то реально скоро все свалят и не вернуться , куда к кому , к Пете , потому что надо срочно налог заплатить . Неее нууу тооооо ПИ.Ц . Извиняюсь.

  6. troparuab

    Гляньте видео 26 законов 2019 года что-то подобное синими те для Украины 100 выстрелил такой ролик!

  7. Серафима

    Я половину слов не разобрал

  8. Ипполит

    В каждом районе своя банда со старым мусором воглаве и никакого отношения к полиции эти переодетые крестьяне не имеют